中林建設の魅力

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中林建設の7つの魅力

1「創業73年」安定基盤で安心!

企業存続率は、1年後で60%、5年後15%、10年後5%、50年後は0.7%とされています。加えて、倒産企業の平均寿命は23.8年と言われている中でも当社は倍以上の73年存続しています。
長く経営を続けているからこそ、多くのお客様と信頼関係を築き、コロナで売上が落ちる中でも回復することができました。

2建設業界の中で上位5%の規模!

建設業の企業数は43万社ほどあります。中林建設の従業員数は176名(2023年10月現在)であり、上位約5%に位置します。
静岡・関東と絞ったエリアの中で多くの社員がいるからこそできる仕事の幅も広く、提供できる価値も深いのが当社の強みです。

3新卒採用を中心に育成する「社風」
一人前に育て上げる土壌があります!

建設業界の中でも珍しい新卒入社の社員比率が高い会社です。
まったくの未経験でも現在、現場の責任者として活躍している社員がたくさん在籍しています。
これまで新卒採用で培った育成・教育環境を中途人材にも展開をしていき、建設業界で活躍できる仲間を育てていきたいです。

4「建設っぽくない社風」
ラフに相談しながら自分のアイデアを形にする

当社に入社した方から多く耳にするのが「イメージしていた建設業とは違いますね!」という意見です。
当社ではより良いものを一緒につくっていきたいという考えを持った社員が多く、そのための意見は年齢や経験は関係ないと思っています。朝礼での意見交換や、休憩時や施工完了時の打ち上げ(任意参加)などラフに意見交換する社風です。
良いものを作りたいという方はマッチする社風だと思います。
※業界全体として悪いイメージは解消傾向です!

5高待遇は給料だけでなく
各種お祝い金や福利厚生がたっぷり!

当社では永く働ける環境整備に力を入れています。永く働くには仕事環境はもちろん、家庭環境も大切だと考えています。
家庭環境を充実させるために福利厚生面にも力を入れています。

  • 例)
  • ・老後の生活を安定させるための「退職金制度」
  • ・マイホーム購入のための「住宅取得支援貸付金制度」
  • ・新しい家族を祝う「出産祝い金25万円」、「家族手当(第一子3万円、第二子以降2万円)
  • ・ベネフィット・ステーション提携で各種割引きや優待制度あり

6お金の負担を減らして
生活を安定させられるサポートが充実!

稼ぐことと合わせて大事になるのが出費を抑えることです。
社員の負担を減らせることで安心して働けるように衣食住のサポートを行っています。

  • 衣)制服や業務で必要な資材は会社支給
  • 食)1食500円の食事補助制度
  • 住)独身寮や家族寮

その他にも、スマホや社有車を貸与します!

7スキルアップのための資格取得を支援します!

研修に加えて、資格取得で成長を応援しています。
会社費用で各種資格を取得できます。

  • 例)
  • ・技能講習及び特別教育
  • ・大型自動車、特殊運転免許
  • ・国家試験の受験準備講習会 など

数字で見る中林建設

  • 会社設立
  • 従業員数
  • 売上高
  • 部門別売上高比率
  • 自己資本比率
  • 平均年齢/年齢構成
  • 平均勤続年数
  • 月平均残業時間
  • 新卒・中途入社比率
  • 出身学部比率
  • 職種別構成比率

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