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採用ガイダンス 研修制
求める人材像:『 明るく・元気で・さわやかに 』をフラッグシップに!!

   挨拶・お辞儀といった基本的モラルはもとより、これまで身に付けた知識・教養を存分に活かし、「ものづくり」への熱き思いのもと、明るく、元気でさわやかな人材を求めています。まさに今、あなたのもてる力は未知数であり可能性無限大です。その力を持して、次世代の「ナカバヤシ」づくりに向け、共にチャレンジしてみませんか?!

採用公式テーマ:『 会うから はじめる…… 』

   学生の皆さんの就職活動も、私たち企業側の採用活動もすべからく『会うから はじめる……』が基本となります。そしてその先に、「会うから はじめる可能性」が見出せ、「会うから はじめるものづくり」の姿勢を堅持することで、「会うから はじめる会社づくり」=「会うから はじめるくにづくり」へと思いがつながり、人を財と考える「会うから はじめるナカバヤシ」の未来構想が具現化されるものと確信しています。


募集要項

募集職種 ものづくり職・営業職(将来にわたる基幹職です。)
募集学科 全学部全学科(文理を問わず、果敢に挑戦してください。)
採用予定数 計5名(少数ながら、ひとりひとりへの期待は無限大です。)
勤務予定地 静岡、東京、神奈川、千葉(本社及び各営業所です。)
勤務時間 8:00~17:00
初任給 大卒以上(基本給) 200,000円  短大・専門卒(基本給) 180,000円
諸手当 残業手当、休出手当、出張手当、家族手当、住宅手当 他
昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6・12月)
休日・休暇 土・日(週休2日)、夏季休暇(9日)、年末年始休暇(9日)  →→年間休日115日
社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
教育・研修 新入社員研修、各種資格取得制度、社内トレーナーによる特別教育、海外派遣研修
福利厚生・その他 契約福利厚生サービス(ベネフィットワン)、独身寮(水光熱費、寮費無料)、社宅(既婚者用)、
社有車貸与(燃料代、高速代、車検費用など会社負担)、住宅取得支援制度
当社の採用選考の基本的流れ
   当社の採用選考の基本的な流れです。
当社の採用選考の基本的流れ


採用担当者メッセージ
採用担当者から就活生の皆さんへ、「面接官の眼差し」動画をお送りします。



採用担当:吉川 清志 / 角尾 孝博
企業セミナーのご案内
企業説明会へのお申し込み、お問い合わせは、メールまたは直接お電話にてお願いします。

E-mail:saiyo@nh-const.com
TEL 055-975-4332


採用担当 : 吉川・角尾
             
就活FAQ<当社編>
   当社へのエントリー方法他、選考に関するFAQです。
   ―なお、就活全般にわたります就活指南シート『Nのチカラ』は、今後、皆様の大学向けにお送り
   いたしますので、どうぞ、ご参照ください。



Q1. エントリー方法について教えてください。

A1. エントリー方法は、下記の通り、4つあります。お好みに合わせてお選び下さい。

① 就職サイト『マイナビ』を利用する。
② 学内及び学外合同企業説明会(合同セミナー)に参加する
③ 当社へ直接、メールを送る。    >>メールでのご連絡はこちら
④ 当社へ直接、電話をかける。 【 TEL:055-975-4332 / 総務部 新卒採用担当あて 】
※これらいずれかによって、エントリー完了となります。




Q2. 企業セミナーに参加しなければ、その後の選考に進めないのですか?

A2. はい。

セミナーにも2種類(合同セミナー/単独セミナー)あって、基本的には、上記②の合同セミナーに参加された後にも、当社主催の企業セミナーに参加していただかなければなりません。



Q3. 企業セミナーへの参加申し込みは、どのようにすればよいのですか?

A3. エントリー完了後、当社主催の企業セミナー日程よりご希望回をお選びいただき、マイナビか当社へのメール及び電話で参加申込みが可能となります。



Q4. 応募にあたり、年齢制限はありますか?

A4. 新卒予定者の応募資格は、満26歳以下です。



Q5. 文系でも応募できますか?

A5. はい。全社的にバックアップします。



Q6. 学校での成績や資格は、どれくらい重視されますか?

A6. 当社の選考は、あくまでも「人物重視」で行います。特に必須とする資格はありません。



Q7. 面接について教えてください。

A7. 1次面接から最終面接まで、基本、「個別面接」で行われます。
質問内容は、当社への志望動機・理由をはじめ、これまでの学生時代に関する質問他、新社会人になる上での心がけや目標とする社会人像等についておたずねします。それら全てをもって、あなたの人間力をみさせていただきます。




Q8. 配属先の希望は、どの程度とおるのですか?

A8. 配属先希望アンケートを実施しています。加えて、あなたの適性なども考慮した上で総合的な判断のもと決定されます。




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