大企業と違い組織にとらわれず、個性を大切にする会社です!
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教育・制度ガイダンス 研修制
全社的に「人づくり」を推し進めること。これも当社の自慢のひとつです!

【1】 内定者研修(新卒内定者対象)
          内定獲得から入社までの内定期間中、即応力やコミュニケーション能力など社会人としての基礎適応能力の
          醸成を目指し開講しています。

【2】 入社後研修
          新入社員研修をはじめ、ステップアップ形式で開講する「階層別教育」によって、最終的には
          『1級土木施工管理技士』が取得できるよう支援しています。
入社後研修
【3】 海外派遣研修
          2013年度より、若手社員(20代~30代前半)
          を中心に、海外での建築・工事事情の視察を
          目的として実施しています。


海外派遣研修
                                                  2013年度 タイ/バンコクにて

人事制度
当社には、社員が活き活きと、自己の熱意や能力が発揮していけるような
人事制度があります。


【1】 資格取得支援制度
          キャリアアップを最優先にした資格取得支援
          制度があります。

          ①外部教習機関による技能講習等の受講及び
          資格取得にかかる費用を負担。

          ②土木施工等各種試験の準備講習及び通信教
          育にかかる費用を負担。

          ③社内のRSTトレーナー(現6名)による特別
          教育の実施。


資格取得制度


【2】 表彰制度
          難易度に応じた表彰制度があります。


【3】 人事評価制度
          自己申告制度のもと、役員による人事評価を
          まじえ、昇給・賞与を決定します。


サンプル画像


福利厚生
当社には、社員の就業能率と生活向上を図る福利厚生があります。

【1】 独身寮・社宅
          東京、神奈川等の各営業所には、日常生活を
          全てカバーされた独身寮があります。寮費ほ
          か水光熱費は全て無料です。また、既婚者に
          2LDK、全7世帯分の社宅があります。


【2】 住宅取得支援
          持ち家取得のための補助制度があります。


独身寮・社宅
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【3】 社有車貸与
          仕事の習熟並びに必要に応じて社有車が貸与
          されます。燃料代、高速代ほか車検代等も
          会社負担です。


【4】 社員持株会
          入社3年目から、当社の株が購入でき、株主に
          なっていただけます。毎年の配当を必ず行う事
          を目標とし、株主として配当金が支給されます。


社有車貸与


【5】 福利厚生サービス(保養所等)
          福利厚生サービスの一環として、ベネフィット
          ワンの様々なサービスが利用できます。

          ▶ベネフィットワンとは?

保養所 他サービス